of0
Export
SDÜ Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi Ders İçeriği
Bölüm
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ
Ders Bilgileri
Ders Kodu
Ders Adı
Kredi Teorik
Kredi Pratik
Kredi Lab/U
Kredi Toplam
Kredi Ects
Yarı Yılı
02KAM6127
Kamu Personel Yönetiminde Güncel Sorunlar
3.00
0.00
0.00
3.00
6.00
 
Ders İzleme
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Türü
Seçmeli
Dersi Verenler
2-Yakup ALTAN
Dersin Yardımcıları
 
Dersin Amacı
Bu dersin amacı Türk kamu personel yönetimimizin temel özelliklerinin, işleyişinin ve sorunlarının tespit edilmesi ve çözüm önerileri geliştirilmesidir.
Dersin Hedefleri
Genel olarak kamu personel yönetiminin konusu, amacı ve önemini kavramak Personel yönetimimizin temel sorunlarını, reform çabalarını ve çözüm önerilerini kavramak
Dersin Öğrenme Çıktıları
Genel olarak kamu personel yönetiminin konusu, amacı ve önemini kavrar Personel yönetimimizin temel sorunlarını, reform çabalarını ve çözüm önerilerini kavrar
Dersin İçeriği
Genel olarak kamu personel yönetiminin konusu, amacı ve önemi, kamu ve özel personel yönetimi ayrımı, tarihsel gelişim, personel yönetimimizin temel sorunları, reform çabaları ve etkileri, çözüm önerileri
Önkoşul Dersleri
 
Önerilen Seçmeli Dersler
 
Ders İşleme Biçimi
 
Ders Biriminin Seviyesi
 
Değerlendirme Sistemi
Akts/İş Yükü Tablosu
Yarıyıl İçi Çalışmaları
Sayısı
Katkı Payı
Etkinlik
Sayısı
Süresi
Toplam
Ara Sınav
1
40
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç)
14
3
42
Kısa Sınav
0
0
Sınıf Dışı Ders çalışma Süresi
14
3
42
Ödev
0
0
Ödevler
1
20
20
Devam
0
0
Sunum
1
20
20
Uygulama
0
0
Proje
0
0
0
Labaratuvar
0
0
Laboratuvar Çalışması
0
0
0
Proje
0
0
Arazi ya da Alan Çalışması
0
0
0
Atölye
0
0
Ara Sınavlar
1
25
25
Seminer
0
0
Yarıyıl Sonu Sınavı
1
25
25
Arazi Çalışması
0
0
İş Yükü Saati(30)
30
Toplam
40
Toplam İşyükü/Saat
174
Yıliçiin Başarıya Oranı
40
Dersin Akts Kredisi
6
Finalin Başarıya Oranı
60
 
Toplam
100
 
Kaynaklar
Ders Notu
 
Diğer Kaynaklar
Birgül Ayman GÜLER 2005, Kamu Personeli, İmge Kitabevi, Ankara. Nuri Tortop, Burhan Aykaç, Hüseyin Yayman, M. Akif Özer, 2006, İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara. Bilal Eryılmaz (2007), Kamu Yönetimi, Erkam Matbaası. Gencay ŞAYLAN 2000, Kamu Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklarına Geçiş- Kritik ve Reform Önerileri, TESEV Yayınları, İstanbul. Onur Ender ASLAN 2006, Kamu Personel Rejiminin Anayasal İlkeleri, TODAİE Yayınları, Ankara.
Materyal
Dokümanlar
 
Ödevler
 
Sınavlar
 
Materyal Diğer
 
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri
Konferanslar, Uygulamalı Dersler, Sunumlar, Seminerler, Projeler, Laboratuar Uygulamaları(gerekirse)
İş Yerleştirmeleri
Her hangi bir eğitimsel öğe gibi, krediler yalnızca öğrenme çıktılarına ulaşıldığında ve çıktılar değerlendirildiğinde verilir. Eğer çalışma yeri planlanmış değişimin parçasıysa (örneğin Farabi ve Erasmus), ve yerleştirme için beklenilen öğrenme çıktılarına ulaşılmışsa Öğrenme Sözleşmesi verilen kredilerin sayılarını göstermesi gerekmektedir.
Bölümün Öğrenme Çıktıları
No
Bölüm Öğrenme Çıktısı
Katkı Düzeyi
1
Kamu Yönetimi alanındaki temel bilgileri (siyaset ve sosyal bilimler, yönetim bilimleri, kentleşme ve çevre, kamu hukuku) öğrenmek ve kavramak
4
2
Kamu Yönetimi alanındaki güncel sorunları algılayarak, yorumlar yapmak ve çözümler önerebilmek
5