Her Öğrenci için, öğrenci iş yükü Dönemlik 30 AKTS , Yıllık 60 AKTS Kredisi olmalıdır.
Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Kredi AKTS Print
Sınıf : 0/Dönemi : 2
02IKL1110
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL1111
İş Hayatında Ahlak ve Sosyal Sorumluluk
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL1112
Türkiye'de Sosyal Politikalar
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL1113
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Sistemleri
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL1114
Türkiye'de Çalışma Hayatı
Zorunlu 0 6 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı0,0030,00
Sınıf : 0/Dönemi : 1
02IKL5101
İnsan Kaynakları Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5102
Kariyer ve Yetenek Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5103
Liderlik Teorileri
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5104
İnovasyon, Büyüme ve Sürdürülebilirlik Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5105
Endüstri İlişkileri Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5106
Performans Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5107
Kişisel Gelişim Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5108
Cumhuriyet Tarihi Kamu Personel Politikaları
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5109
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5110
Liderlikte Güncel Yaklaşımlar
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5111
İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5112
Yaşam Koçluğu ve Mentorluk
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5113
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5114
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5115
İşe Alma ve Görüşme Teknikleri
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5116
İş Analizi ve İş Tasarımı
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5117
Türk Kamu Yönetim Tarihinde Liderlik
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5118
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5119
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5120
Entelektüel Sermaye Yönetimi
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5121
Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5122
İş Sağlığı ve Güvenliği
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5123
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5124
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL5125
İnsan Kaynakları Planlaması
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL7501
Seminer (Yüksek Lisans)
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL8501
Tez (Yüksek Lisans)
Zorunlu 0 30 Yazdır
02IKL9501
Uzmanlık Alan Dersi I
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL9502
Uzmanlık Alan Dersi II
Zorunlu 0 6 Yazdır
02IKL9503
Uzmanlık Alan Dersi III
Zorunlu 0 6 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı0,00204,00
Toplam0,00234,00
      
Üniversite Ortak Seçmeli Dersleri
Bölüm Başkanı : Bulunamadı  
e-mail :  
Telefon :  
Fax :  
AKTS Koordinatörü : Bulunamadı  
e-mail :  
Telefon :  
Fax :  
Adres :  
Genel Bilgi :  
Edinilen Ünvan :  
Yeterlilik Düzeyi :  
Kabul Koşulları :  
Önceki Öğrenmenin Tanınması İçin Özel Düzenlemeler(Yatay Geçiş,Dikey Geçiş v.s.) :  
Yeterlilik Zorunlulukları ve Yönetmeliğe Uygunluk : Ulusal yeterlilik sistemi üç Bolonya süreci seviyesini içerebilir (ya da orta seviye yeterlilikleri) (örneğin kısa süreç olan ilk süreç). Bu seviyeler üniversitelere belirlli yeterlilikleri yapılandırmayı ve yeterlilik vasıtasıyla ilerlemek üzere düzenlemeye izin verir. Türkiye’de yeterlilik zorunlulukları ve yönetmeliğe uygunluk YÖK tarafından belirlenir.  
Programın Hedefleri :  
Örneklerle Mezunlar İş Profilleri :  
Başka Çalışmalara Geçiş İmkanı :  
Programın Amaçları :  
Sınav Ve Değerlendirme Kuralları :  
Mezuniyet Koşulları :  
Programın Türü(Tam zamanlı, Yarı zamanlı, Uzaktan Öğretim) :  
Ders-Program Öğrenme Çıktıları
Ders PÇ1 PÇ2 PÇ3 PÇ4 PÇ5 PÇ6 PÇ7 PÇ8 PÇ9 PÇ10 PÇ11 PÇ12 PÇ13 PÇ14 PÇ15
Cumhuriyet Tarihi Kamu Personel Politikaları 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Endüstri İlişkileri Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Entelektüel Sermaye Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnovasyon, Büyüme ve Sürdürülebilirlik Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Planlaması 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Sistemleri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş Analizi ve İş Tasarımı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş Hayatında Ahlak ve Sosyal Sorumluluk 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş Sağlığı ve Güvenliği 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İşe Alma ve Görüşme Teknikleri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kariyer ve Yetenek Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kişisel Gelişim Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Liderlik Teorileri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Liderlikte Güncel Yaklaşımlar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Performans Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Türk Kamu Yönetim Tarihinde Liderlik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Türkiye'de Çalışma Hayatı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Türkiye'de Sosyal Politikalar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Yaşam Koçluğu ve Mentorluk 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0